Arthur De SantIs compartilha sua experiência sobre liderança e gestão eficaz em mercados desafiadores.
Arthur De Santis, em um recente bate-papo, ressaltou que o verdadeiro diferencial das empresas bem-sucedidas está na combinação entre cultura organizacional e a capacidade de comunicação de seus colaboradores. Para ele, não basta ter boas ideias; é necessário saber comunicá-las de forma clara e impactante. Segundo o executivo, as pessoas devem ser criadoras comunicativas, pois além de desenvolver iniciativas inovadoras, é crucial que saibam expor suas ideias de forma eficiente para alcançar o sucesso empresarial.
Além da importância da comunicação, Arthur acredita que a criação, a iniciativa e, principalmente, as pessoas são fatores centrais para o êxito das organizações. Ele ressalta que a cultura empresarial deve ser cultivada de forma contínua, com a liderança tendo papel decisivo nesse processo. “A cultura pode determinar se uma empresa alcançará o sucesso, permanecerá na mediocridade ou, até mesmo, fracassará”, afirmou. Para ele, a chave é manter as pessoas motivadas e alinhadas aos valores organizacionais.
Arthur, com uma vasta trajetória no mercado de tecnologia e gestão, observou que a tecnologia permeia todas as atividades empresariais, mas, no centro de tudo, estão as pessoas. “Tecnologia, empresas e cultura giram em torno das pessoas”, reforçou. Ele também enfatizou a necessidade de excelência em tudo o que se faz. “Quando fizer algo, seja excelente”, disse, destacando que o comprometimento e a busca por alta performance são determinantes para o crescimento sustentável das empresas.
Ao longo de sua carreira, que inclui passagens por grandes corporações como Santander e Accenture, Arthur De Santis observou que uma liderança forte, aliada a uma cultura organizacional bem estruturada, pode gerar resultados expressivos. Segundo ele, as empresas que compreendem a importância desses pilares conseguem se destacar em mercados competitivos, especialmente em tempos de transformação digital.
Para quem deseja se destacar no mundo dos negócios, De Santis indica alguns livros que considera fundamentais para o desenvolvimento pessoal e profissional. Entre eles estão: Comece pelo Porquê, Os 7 Hábitos de Pessoas Altamente Eficazes, Culture Coach e Organizações Exponenciais. Esses títulos, segundo ele, ajudam a moldar líderes que sabem unir pessoas e tecnologia, criando ambientes propícios à inovação e ao sucesso.
Arthur De Santis estreia seu primeiro livro, “CIO Codex”, com um evento especial de lançamento nesta segunda-feira (30), no Shopping Morumbi em São Paulo. A partir das 19h00, o evento é aberto ao público e reunirá renomados profissionais do setor.
