A Tako, startup brasileira focada em automação de processos de pessoal, acaba de levantar R$ 100 milhões para escalar sua plataforma baseada em agentes de inteligência artificial. Projetada especificamente para lidar com a complexidade do ambiente regulatório brasileiro, a solução integra sistemas de folha de pagamento e gestão com modelos de linguagem capazes de interpretar leis, dados internos e regras empresariais, sem depender de sistemas legados. Desde seu lançamento, a plataforma já processou mais de R$ 1 bilhão em pagamentos e eliminou o equivalente a 5 mil dias úteis de trabalho manual.
A arquitetura da Tako permite automatizar desde tarefas como cálculo de bônus, registro de horas extras e apontamento de inconsistências até interações em linguagem natural, como consultas sobre custos de pessoal e processos de conformidade. Os agentes são operacionais em tempo real e acionam operadores humanos apenas em casos excepcionais. O ganho em eficiência é material: empresas que antes levavam semanas para fechar a folha de pagamento hoje realizam o processo em questão de horas, com redução de erros e maior capacidade analítica das equipes de RH e finanças.
Com uma abordagem que combina grandes modelos de linguagem (LLMs), bases de regras formais e lógica de decisão, os agentes atuam de forma contínua e evolutiva. A tecnologia está sendo expandida para novas frentes, incluindo gestão de benefícios, conformidade legal, repasses e políticas internas. A proposta da empresa é criar uma infraestrutura de software que trate com profundidade os detalhes operacionais e legais de cada organização, permitindo que lideranças redirecionem recursos para funções estratégicas.
O modelo da Tako atende tanto empresas médias quanto grandes corporações. Entre os primeiros clientes estão Warren, Tractian e SouSmile, que já utilizam os agentes para interpretar dados e automatizar fluxos de trabalho críticos. O investimento atual será utilizado para ampliar a base de usuários, aprimorar a tecnologia e acelerar o desenvolvimento de novos módulos. A equipe, composta por engenheiros, cientistas de dados, especialistas em produto e juristas trabalhistas, adota um ciclo contínuo de atualização incremental.
O cofundador da Rappi, Sebastián Mejía, que é sócio na Tako, destaca a relevância da solução diante da complexidade regulatória do mercado brasileiro. Para empresas que buscam escalar com eficiência operacional, a proposta da Tako representa uma alternativa concreta ao acúmulo de tarefas manuais exigidas por conformidade. O objetivo da empresa é consolidar uma plataforma robusta que atenda organizações com diferentes níveis de maturidade digital e que sirva como base para decisões operacionais mais inteligentes e sustentáveis.
