A Petros, o segundo maior fundo de pensão do Brasil, com R$ 134 bilhões sob gestão, segue enfrentando um déficit acumulado de R$ 30 bilhões em seus planos de Benefício Definido (BD). Esses planos, que garantem valores fixos de aposentadoria aos 132 mil participantes, estão sendo gradualmente imunizados, com cerca de 80% já ajustados por meio de títulos públicos e CDI, conforme a meta atuarial. Henrique Jäger, presidente da Petros, afirma que o déficit está estabilizado, mas a solução de longo prazo ainda depende de negociações entre patrocinadoras e participantes.
A gestão atual está focada em três frentes principais: aprimoramento da governança corporativa e gestão de riscos, maior transparência e reaproximação com participantes e patrocinadoras, além da imunização dos planos com déficit. Sob a liderança de Jäger, a Petros implementou um planejamento estratégico anual que define metas claras para a fundação, algo que não existia anteriormente.
Além dessas medidas, a Petros está buscando definir um novo diretor de investimentos, após a renúncia de Paulo Werneck em junho. Enquanto isso, Alexandre Dias Miguel ocupa a posição de forma interina. A governança corporativa da Petros foi fortalecida com a separação das áreas de controle de risco e investimento, consolidando uma gestão de riscos mais independente.
Outro desafio enfrentado pela Petros é a regulação de marcação a mercado, que afeta a rentabilidade dos planos devido à volatilidade dos títulos de renda fixa. A fundação, em conjunto com a Abrapp, busca junto ao governo uma solução que minimize o impacto dessa regulação sobre os fundos de pensão.
A Petros também atua para reverter propostas de taxação dos fundos de pensão que, segundo Jäger, aumentariam significativamente a taxa de administração dos fundos, prejudicando a renda dos participantes. A expectativa é de que essas discussões avancem no Senado, revertendo a proposta original.
